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單位不交公積金，辭職可以要補償嗎？權威回應→

經常關注51社保的朋友們，對于社保政策可以說是說了解頗深，但對于公積金，卻不甚了解。

公積金是強制繳納的嗎？

員工是否可以簽字放棄？

公司不買公積金，可以辭職索賠嗎？

離職后可以追回公司未繳納的公積金嗎？




別急，且聽魚小保一一說來～




公積金強制繳納！




不論國企或私企，公積金都是強制繳納的，單位不繳納公積金屬于違法行為。




國務院發布的《住房公積金管理條例》規定：




單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。




違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。




在杭州住房公積金管理中心官網，公布了不少責令限期糾正違法行為決定書，要求違法單位進行補繳，并且補繳不受時效限制。




法律未規定單位和職工雙方可以協商免除繳存住房公積金。因此，即使勞動合同聲明不繳納公積金，該條款也是無效的。




公司不買公積金

可以辭職索賠嗎？




不可以！

單位不交公積金，勞動者主動辭職是要不到補償的！




根據《勞動合同法》第四十六條第一款的規定，如果單位存在“本法第三十八條”中的情況，勞動者可以主動辭職并獲得經濟補償金。




• 未按合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

• 未及時足額支付勞動報酬；

• 未依法為勞動者繳納社會保險費；

• 單位規章制度違反法律規定，損害勞動者權益；

• 單位以欺騙、脅迫手段，違背勞動者真實意思簽訂或變更勞動合同；

• 單位以暴力、威脅等手段強迫勞動者提供勞動。




需要注意一點，雖然法律中規定了“單位不繳社保，勞動者就可以辭職要補償”，但是這里是沒有包括“不繳納住房公積金”的哦～




單位不交公積金，勞動者只能要求其補繳，辭職要補償的做法不可取。




離職后可以追回公司未繳納的公積金嗎？




公司不買公積金，可以在離職后，向市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報，根據《住房公積金管理條例》第37條：公積金管理中心收到投訴后以及材料后，將督促單位繳納公積金。




從到公司參加工作的月份開始，至離職的月份結束，其中未繳的部分都可補繳，無月份限制。 




 如若公司拒絕繳納，將被立案調查，清算員工收入后，計算應繳金額，下達行政決定書。




 （1）處1萬元以上5萬元以下的罰款； 

 （2）凍結資產強制執行。